スーパーウーマンプロジェクトで推進している

個性を強みに変える人材戦略法「STR素質適応理論」

SWP代表の田上が持つキャリアコンサルタントの経験と帝王学からなる素質適応とを

掛け合わせたSWP的素質適応理論は企業研修に最適です。

今回は熊本県内の企業様にて社員教育の一環としてSWP的素質適応理論を行わせていただきました。

SWPが実践する「STR素質適応理論」は

個々の持つ、「素質」を元に

・自分の強みと弱点を知り、自分を受け入れる

・自分と他人の考え方の違いを知り、他人を理解でき受け入れる心を持つ

・コミュニケーションの溝を上手に活用できる手法

・得意分野を見つけ出し、伸ばしていく戦略

を学ぶことが出来ます。

自分にとって、心地よい状態が

他の人には心地良いことではないことも

理解できることでコミュニケーションの事故を最小限に抑えることが可能になります。

約80名の今回の受講者にタイプ別に並び替えることで

講座の聞き方、発表の行い方にかなりの個性が出ていました。

コミュニケーションの事故、起きていませんか？

SWP的素質適応理論、企業研修のご要望はこちらまで！